里。且掌握在安德医生手中。这是病院中的研究专家不得不承认的。

　　安德医生的研究实力很强，方向也可以让人看到成功的希望，也正因为如此，才有一批专家聚集在他的旗下，而他的团队才会得到病院方的支持。

　　即便如此，同样身为专家，阮黎医生也仍旧认为，自己的方法更加正确，也更有可行性——对同一目标的研究，并非只有一条道路，科学理念层面上的竞争，从科学发源的早期就已经延续到现在，也定然会持续到未来。如果没有形同于固执的自信，不想走自己的路，去开创一条新的道路，就不能称为“有进取心的专家”，自然，也不可能成为“伟大的科学先驱”，这是阮黎医生内心深处，对待科学和自己的科学之路的真实想法。

　　从这个想法来说，阮黎医生确信，如果自己当初被接纳到安德医生的团队中，也定然会坚定秉持自己的观点和研究方向，也许，安德医生就是看穿了这一点，才拒绝自己加入团队吧。毕竟，一旦自己进入团队中，就一定会因为理念上的分歧，挪用一部分一直属于安德医生研究方向的资源。供以研究的资源是有限的，研究者自然不会愿意，将自己专享的那部分，为自己出成果的那部分，分给和自己志不同道不合的人，哪怕这个人也是自己团队中的一员。或者说，接纳这种人，对自己所率领的团队来说，根本就是有害无益。

　　阮黎医生可以理解这些事情，也见识过太多这种竞争，不过，正如她自己的想法那样，她接受这样的竞争，也想方设法去参与到这种竞争中。这也是她之所以加入潜伏者组织的原因，也觉得，是潜伏者组织之所以可以搜罗到如此多研究者的原因——病院方提供的资源还是太少了，不足以满足“病院”中的所有专家。无论是为了扬名立万，还是为了证明自己是正确的，亦或者，仅仅是因为自己的研究天性使然，在安德医生获得了病院方研究的主导权后，当初聚集在这个岛上的专家们，最终还是分裂了。而且，在有经验的专家们眼中，这也是必然的结果。

　　阮黎医生已经很少去思考，自己什么会如此固执，宁愿加入潜伏者组织，也要和安德医生的团队对着干，毕竟两者之间的理念分歧，并没有达到你死我活的地步，甚至于，在普通人眼中，就算接纳安德医生的理念，去打个下手也没什么吧。只是，从心理学和社会学的角度来说，理念上的分歧，的确会产生让人瞠目结舌的对抗——阮黎医生可以举出许多例子，而且，这些例子还真的是让普通人感到莫名其妙，却似乎可以认可的：中央公国有一种称为“豆腐脑”的美食，它的味道有甜和咸两种。本来，关于味道的分歧，并不至于上升

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