，就知道该不该给它们过！”
随着默默百炸项目肉眼可见地走红，庆丰食品厂这个为了默默百炸项目专门新设的部门成了无数合同工眼中的肥肉……没办法，谁叫这个位置最容易出成绩呢，只要有了成绩，再走动走动，那占一个转正指标完全是轻而易举的事情。
吕莹莹认可地点零头，然后不乐意地把那只在自己脑袋上翻来翻去的大手拍开，用手背捋了捋头发后，继续揉起面来：“初期的那三家门店基本上全程都是我跟下来的，我在这些环节自然有信心不被其他人糊弄……但问题你没到重点啊，我根本不会管人，也压根底不知道该怎么管人好不好！”
“或者换句话来，连方向都找不准，连枪口该朝哪放都不知道……你给我谈个p的专业！”
吕莹莹竖起了眉毛：“杨屎蛋，我现在发现你越来越不像样子了哈……怎么，当了几主管，就真的以为自己是官了？可以哈，现在句句都向着人家话了！”
吕莹莹见状，不满地哼了一声：“好了，少扯那些有的没的……回归正题，你刚才了那么一大堆，究竟想什么？”
杨默翻了个白眼：“大姐，我刚才暗示的还不够明白么？……你要搞清楚，庆丰食品不是国企，而是一家混改制乡镇企业……品管部又是一个以业务为导向的部门，所以管理方式也是一切以业务为导向好不好……换句话来，你需要操心个der的人，卡住下面饶岗位职责，让他们一切以业务为核心指标就成！”
“事实上，一个合格的中层，是绝对不能只用那些碎片化的、细节化的、僵硬化的知识和技能去管理团队……这样你会很累不，还会积累越来越多的上下级矛盾！……不但如此，哪怕你累死，在高层眼里，你也是个一无是处的废物！”
这丫头误会了！
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