信息。
是林晚发来的。
“裴总,《BEQUIET》已经有一个最初始的demo了。手机那边,第一版的系统也已经做了个大样子。”
“这两天您如果有时间的话,要不要稍微看看?”
裴谦想了想,打字说道:“好的,我明天先去觞洋游戏,后天去OTTO科技……”
然而这行字打到一半,裴谦又觉得不妥,全都删掉了。
不应该自己过去,应该让他们过来。
到了这种检验阶段性的研发成果的时刻,唐亦姝这个核武器肯定是要派上用场了。
但是,如果裴谦带着唐亦姝跑到觞洋游戏或者OTTO科技视察成果,就会显得有些奇怪。
毕竟唐亦姝现在职位只是“鼓励师的铲屎官”,带着她到处跑,感觉有点名不正言不顺的,也容易引起怀疑。
所以,最好还是让大家都来腾达游戏,在不知不觉中受到唐亦姝光环效果的影响。
想到这里,裴谦重新打字回复道:“那明后两天你们来腾达这边演示吧。”
过了没多久,林晚回话了:“好的裴总。”
……
中午。
腾达招聘考试考场。
吴滨吃着摸鱼外卖送来的套餐,心中赞不绝口。
他就是之前尝试着挖郝琼结果被秀一脸的那个横途游戏的hr,一直在关注着腾达的招聘。
总算等到了招聘考试,自然不会错过这个机会。
上午已经考完了一科,现在是中午休息时间。
对于这次招聘考试,吴滨可以说是感触良多。
第一感觉是,怪!
时间也怪,流程也怪,就连这考试的题目都怪。
从时间上来说,竟然安排在了周一,这真是相当离谱了。
因为很多公司都会在周一开会,请假难度极高。
故意把考试安排在周一,这是生怕参加考试的在职人员能假是怎么的?
从流程上来说,有很多莫名其妙且看起来完全没必要的环节。
吴滨自己就是hr,对类似的流程非常了解。
在他看来,腾达的规模虽然不小了,但搞这种大规模统考根本就是脱裤子放屁、多此一举,既花钱又费劲,还不如按照常规的招聘方式来。
最令人迷惑的是,招聘环节中竟然还有一项是腾达精神契合度测试,不过的话就不能转正,这也是蛮离谱的。
而且,这题目是真的难!
吴滨也曾经参加过公职人员考试和一些类似的笔试,对这种题目曾经准备过。
本来以为,腾达就是家私企,笔试题目应该会简单很多才对。
然而,完全想岔了。
这题目的难度,见所未见!
一上午给吴滨差点答崩溃了,本来以为自己准备得非常充分,然而却被这高难度的题目给按在地上摩擦。
但是,这也没办法。
谁让人家腾达待遇好呢!
从中午这顿饭就看出来了。
这个酒店的会场里至少有几百名求职者,腾达直接管饭,光这一项开销,少说也得几万块。
而且这还不是唯一的考场。
请这些大学研究生监考、阅卷,估计又是一大笔钱。
哎,有钱真好!
吴滨一边吃着摸鱼外卖的套餐,一边畅想着自己有朝一日能够进入腾达工作该是多么美好。
吃完了午饭,吴滨看到有不少人离开了会场。
那些从其他城市来的求职者,腾达都给他们安排了住宿,所以此时可以回房间稍微休息一下,等下午考试开始之前再回来。
而吴滨就在京州本地住,就没了这种待遇。
他倒是可以回家休息,但一来一回有些麻烦,所以也就没必要折腾了。
闲来无事,吴滨的目光扫过大厅,观察这些考生,也就是自己的竞争对手们。
年轻人占了绝大多数,而且里面有不少人应该都是京州当地的大学生。
这很正常,毕竟大四学生正处于疯狂找工作的阶段,肯定不会放过这种考试。
而像吴滨一样年纪的在职人员,要么是舍不得年终奖,要么就是周一不好请假,所以有不少人都放弃了。
“感觉,腾达更偏爱年轻员工啊。”
“也知道我这种老混子,能不能考得上。”
吴滨有些惆怅。
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