少介入的原则，由着学生们自己去搞，去在实践中享受胜利、感受失败，而11年级的老师助理，就是老师们的耳目，他们的责任之一，就是将学生们的种种表现忠实的记录并反馈给老师，以方便老师进行评价。

　　早在昨天晚上，所有的老师就已经达成了共同的认知，那就是这一轮季良他们又胜了。惟一无法确定的，不过是他们能将对手拉开多远而已。可等到今天上午季良玩了一手征服外加人员交换，还是让老师们有种惊艳的感觉，老师们认为，李雪峰等人真的是跟季良的水准差的太远，竟然毫不犹豫的照着季良挖好的坑就跳下去了，这次冬令营之后，李雪峰几个的名声，恐怕就算是彻底臭了，其恶劣影响，3－5年都未必能扳的回来。

　　老师们认为，季良最为高明的，就是人员交换这一手。其重点不在于将自身内部的不安定因素排出，而是在于将所有烂摊子都留给了对手。也不能说是对手，而应该说自动背负面包袱的人。

　　精英议会这边，物资充足、工具齐备、目的明确、计划周密、执行力也不错。虽然将成员严格的分成了各等级，但升迁或降级的路子却是通畅的，上边的人有危机感、下面的人有盼头，而且对最底层的会员来说，一开始所面对的已经是最差的情况，之后的情形只会越来越好，而很难恶化，所以只要先期能捏着鼻子忍受、又或认了的，基本就没有反出团队的可能。随着一个行动接一个行动的迅速高效完成，团队的认同感就会慢慢增加。而且还有个糟糕范例做比较，用不了多长时间，其成员恐怕都会庆幸：看，我第一次虽然站队有些不及时，但第二次没犯浑，我们是成功团队的一员。

　　再看另一个团队，自由联盟，人人都是大爷，团队的组织者沦落成了服务人员、调解人员，谁都能跟其拍桌子瞪眼，因为这是他们亲自赋予的，另外还有一大堆的承诺等着兑现，团队的运作难度之大，想想都头疼。偏偏还有个强悍的竞争对手，人家有更安全宽敞的营地住了，人家伙食好且足量发放，人家的小头目都干的有滋有味，说了就算，有制度管着，没人闹腾……看到别人的好，就会愈发的觉得己方的种种不好难以忍受，那么个个都是潜在的刺儿头。用一位老师的话说：“看着吧，这自由联盟到最后，只会在闹剧中土崩瓦解。”

　　在上下的共同努力下，精英议会创造了一个小奇迹，仅凭简陋的工具，仅用6小时，就在口哨谷开拓出1000平的总使用面积，人均面积超过10平。10平虽然仅仅是个3x3多一点的地儿，但刨去床铺，几个人将空余空间凑凑，还是比较宽敞的，更何况精英议会利用地利，节省了一批营帐用苫布，

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