要比前面那几个升职的管理更盛。
“哦噢,好的。”郑寿连忙坐下,战战兢兢的看着满脸笑容的陈乔。
虽然看陈乔这样子应该是好事,但是他还是有些紧张。
毕竟陈乔一句话就可以让他卷铺盖滚蛋。
“郑寿,郑经理，我看了今年你的工作报告，以及游戏分公司那边传过来的部门财报，你管理的手游运营部表现那是十分的突出啊！”
陈乔看了着紧张的郑寿，然后低着头翻着游戏分公司那边提交上来的工作汇报，脸上流露着满意的笑容。
可以说，今年盛达游戏整个分公司的财报基本上都是郑寿一个部门拉起来的，翻了十几倍的营收，直接打破了五年来的最高记录。
而且还将快要撤掉的盛达手游平台项目给救活了，达到了上百万日活的数据。
这种功劳，放在整个集团，那也是非常突出的。
“应该的，这都是我的本职工作，董事长过奖了。”郑寿心里已经乐开了花，但表面上还是一副很低调的说腔。
陈乔却笑着摇了摇头：“如果集团每一个人做出了突出贡献都像你这么想，我们盛达恐怕已经是世界百强了。”
“怎么样，有什么需求想对公司提嘛？升职，奖金或者是其他要求，都可以向公司提，这些是你作为突出贡献管理应得的奖励。”
他并没有直接给郑寿奖励，而是直接给了郑寿选择权。
这让之前那些升职的新高管一个个都羡慕嫉妒不已。
因为这代表的是陈乔的看重，而不仅仅只是工作褒奖那么简单。
听到升职，郑寿眼皮一跳，这可是他之前怎么都不敢想的事情，他现在是分公司部门经理，再往上升那可就是分公司三部门总监了！
做到三部门总监，再往上爬就是分公司副总，总经理了。
在座的这些人，基本上就是相当于分公司副总级别以上的高管，都是集团核心。
难道说自己这辈子有希望跻身盛达核心高层吗？郑寿心里扑通直跳。
他要一步登天了！
“顾先生，你可真是我的福星啊！”郑寿在内心呐喊，这一切的一切，可都是源于顾羽和自己的合作。
没有顾羽，就没有他郑寿的今天！
“董事长，我郑寿虽然只是一个分公司的小经理，但是我也想为公司做更多的事，我相信公司一定不会在物质待遇上亏待每一个尽心尽力的员工。”
在升职和奖金中，郑寿当然是毫不犹豫的选择了升职。
但是他说的很委婉，很客套。
“哈哈哈哈，好，我明白你的意思了。”陈乔听到这话，直接大笑起来。
“那我可就向大家宣布你的职位调动了，我宣布，根据游戏分公司手游运营部部门经理郑寿经理的突出表现，现对郑寿进行职权提拔，提拔为游戏分公司产品总监，同时一次性给予十万元的年底薪资奖励，
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