位，以及一些没有多少粉丝的围脖死号。”
一名员工看了下这个月的资源配给，相比起页游运营那边可以说是惨淡的可怜。
郑寿也在后台看到了这位下属说的资源，寥寥几个运营推广资源还都是每个月按照规定，从别的部门手里剩下来的。
“网站导航页广告位呢？抖影呢？哩哔哩哔呢？一个都没有？”
他来回切换切换了好几个页面，发现一个给力的推广资源都没有，气得三层下巴都快耷拉到胸口。
自己的部门这么拉胯的吗？
他一个部门经理手上，连一个像样的资源位都没有？
“这不行，我得去找运营总监说道说道，你们先把我们有的推广资源全部分给模拟器，务必要保证新用户增速稳定。”
郑寿一拍桌子站起身，径直朝着门外走去。
结果还没走出去几步，突然又折返回来，他表情有些尴尬，拽过靠着门最近的那名下属问道：“新总监姓啥来着？姓杜？还是姓郭？”
那名下属思索了两秒，也是一脸尴尬：“不知道啊…总监今年二月份上任，到现在都没来过我们部门。”
郑寿愕然，抬起头环顾整个部门二十几名下属。
结果包括副经理还有小主管在内，没有一个人应声。
“靠！偌大一个部门，一个人都不知道总监叫什么？你们到底是哪头猪带出来的废物啊！”
郑寿一时间怒气上头，结果把自己也给骂了。
众人想笑又不敢笑。
“经…经理…我记得总监是叫魏新荣！我刚入职的时候，见过魏总监。”
就在他骂骂咧咧准备发消息给隔壁部门经理问一下的时候，一个看起来只有二十四五岁的年轻下属站起身，小声的说道。
郑寿正在敲手机的手一顿，发现说话的是月初入职的新员工小广。
他删掉飞信上已经编辑好的话，朝着小广抛去一个赏识的眼神。
“到这个月月底，你试用期提前结束，准备申请转正吧。”
说完，郑寿就急急忙忙的走了。
小广站在原地半天没有反应过来。
他这才进来还没一个月，结果月底就要转正了？
他是今年的应届毕业生，和十几个人同一批通过校招进入了盛达。
但是在这么多人里面，他笔试和面试成绩都是最差的！
然后就被分配到这个部门来了，从老员工嘴里听说这个部门在盛达根本就是可有可无，混吃等死的部门。
而将他扔进这里的意思默认就是熬过三个月试用期然后他就得走人。
结果这幸福来的也太突然了吧？
就因为进公司的时候注意了一下总监的名字，就这么被转正了？
他感觉自己就像是在做梦一般！
此时，周围的老油条员工也鼓起了掌，一脸笑容的说道：“恭喜小广！一年多了，我们部门终于有新人了！”
“小广啊，晚上和我们一起去吃饭，我请客！给你庆祝庆祝！”
隔壁办公桌的吴主管平日里基本上不和他搭话，得知他能转正后，竟然一把搂住他的肩膀，满脸热情。
从他入职以来就对他冷漠的同事们，这时就好像换了面孔，让他第一次感受到被关注。
“是不是不太适应我们的转变？职场就是这样，试用生和实习生在我们看来都不算是我们的伙伴，只有转正以后的正式员工，大家才会愿意和你接触。”
吴主管看出他的不适应，在他耳边小声的说道。
小广这才明白究竟是怎么回事。
他也是他知道的第一个职场潜规则——拒绝无效社交。
欢声笑语是短暂的，在鼓完掌以后，大家又快速恢复沉默，埋头做自己的事情了。
……
另一边，蜜罐冰城奶茶海东区总店。
林馨月和蜜罐冰城区域主管祁风华站起身握了握手。
“合作愉快！后续的详细内容，我们明天再谈，您也可以提前通过飞信告知我。”
林馨月满脸微笑，让祁风华加了自己的工作飞信。
祁风华也是一脸满意，他成功拿下顾羽的校园代言了！
“那我们明天再会，我这就去准备合同和文书！”
祁风华匆匆告辞。
“怎么样？”
顾羽看到林馨月朝着自己走过来，连忙问道。
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