我还是一样，每天早上上班之前先将办公室打扫一遍，将桌子擦一遍，倒了垃圾然后给绿植浇水。做完这些之后，我才开始工作了。办公室有工作的时候就在办公室里面工作，办公室没有工作的时候就主动去车间做一些不是自己的工作。因为我发现我一直坐在办公室的话，我的背后就有一种可怕的感觉。

　　而且我也是有上进心的，林总时不时还用迟早会让我管理设计部的大饼。我就一直想着要是我将公司的活全部都会了之后，林总肯定会让我管理设计部的。可是我当时被蒙蔽了双眼，李总一开始都说让我管理设计部，可是还是将林总派到了我的头上。而且就算你们给了一个设计总监的位置我，我手下没有人的话，还不是光杆司令。最后所有的工作还不是我一个人在做的。

　　李总和林总总是这样对我们。你想要当管理者，他们就给你职位，什么职位都可以了，反正不会给你实权就可以了，也不给人手你。你有上进心，他们就利用你的上进心。李总一直都是这样利用员工。他们每一次开会都会问我们有什么意见，让我们提出来了，可是我们提出来之后他们又觉得那个不行，不然就是公司还没有达到那样的程度，不给通过。给我一种感觉就是，就是让我们提出来，并不会同意我们的想法。

　　在我跟客户对接的设计方案的时候，李总都会喜欢插嘴的。他不会设计，还经常提出一些不合实际的意见。弄到我都不会做设计了。

　　比如，我一直在跟客户反应，他这样设计是不符合实际的，不符合现在工艺的。需要从新设计一下方案，不然这个设计是无法做出来的。我毕竟在设计和生产做了三年，所以对很多工艺都懂的。我做设计的时候，也是按照实际出发去做设计的。因为很多设计都是天马行空的，可是一旦要做成成品就要按照实际来出发，并不是想什么就做什么的。

　　可是李总不管这些，他觉得我什么东西都是做得非常简单，一旦我跟客户说不行的时候，他就会在旁边用责问的口气问我怎么不行了，然后他就提一些无用的意见，然后说这样设计也是可以的。让我必须按照他的想法去做，完全不让我反驳。

　　他接回来的项目从来不用考虑自己的公司能不能做。接什么回来都不问一下我们的就接回来，然后让我们做。他觉得只要他能接回来的项目我们就可以帮他解决。他招我进来就是为了解决这些问题，可是有一些技术上的问题，我也是没有办法的。每一次我都要想尽一切办法去给他解决这些问题。

　　李总接的东西越来越多，而且是越来越难。我可以解决我这里的问题，可是后面生产也会出现一些问题。这样就导致我们都开始抱怨他，完全不管技

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